emc易倍在线官网老板：年终总结写不好今年年终奖一分没有！年终总结本身就是一场小型的演讲汇报，最终目的就是通过工作总结体现你的工作价值。所以，大家可以通过平时熟悉的

　　任职的宗旨和准则，可简单带过，主要先陈述你一年的工作情况，可以简单过几个今年的经典案例，这一步可以先引起领导的注意。

　　筛选出经典案例进行详细拆解，这里主要包括对重大问题的解决思路、决策过程、结果呈现和复盘认知等。

　　*猫妹妹提醒：可不要小看这一部分，这才是年终述职的重中之重，下一年计划可以凸显出一个人的思维逻辑和工作能力，同时决定了明年你是否能接到重点项目。

　　先从整体工作职责来对自己的工作做一个总结梳理，包含了两个方面，一个是岗位职责，一个是工作成果展示。

　　· 活动策划，比如：线上线下的市场活动主题调研，撰写活动策划方案、流程方案以及互动方案、软文撰写等。

　　· 活动推广，线上线下各渠道推广实施，策划提供推广物料，制定推广计划，推广效果数据监督与汇总。

　　· 宣传创意策划，帮助提供公司市场活动或日常实物宣传物料的创意策划，如横幅、手举牌、易拉宝、产品袋、展会用二维码海报、培训杂志广告等等。

　　需要注意的是，在这一部分，千万不要用大段的文字去表述，一定要做转化率的分析，因为数据能让领导一眼就看到你今年的工作成果，更加直观。

　　· 活动，今年总计策划活动XX场，其中线下沙龙XX场、地产活动XX、商业广场活动XX场、线上活动XX场。

　　· 曝光，线下活动总曝光约XXXX次，线上活动有效参与人数XXXX次，推文有效阅读约XXXX次。

　　这一部分和上个部分还是有差别的，这里主要是针对于任务细分而产生的具体数据进行汇报，包含了主要任务成果数据、次要任务成果数据。

　　今年总计洽谈客户XXX组、写了XXX份方案/PPT、拜访了XX个客户、制作了XX份海报、XX份易拉宝、协助线下活动（XX推广、XX渠道拓展）……

　　*猫妹妹提醒：这些也都是宝贵的数据，可要认真统计啊emc易倍在线官网1！仔细说明你参与的每个业务的亮点，让领导认为你没有功劳，也有苦劳！（ps：如果年终奖不指望，至少能保住工作~）

　　可以从创造力、行动力、意志力、个人技能四个方面来总结，比如图文构思能力emc易倍在线官网1、沟通和执行统筹能力、目标完成度、又学会了XX新技能等。

　　通过对自己的工作能力的反思，主要是思考一些不足之处，然后针对这些不足之处，思考如何进行针对性的技能知识培养，从而促进工作中完成任务的可持续增长的能力。

　　年终总结也是体现出你对工作岗位、公司发展的看法，以及未来的工作规划，不管你处在哪个部门，都需要有高维度的见解和看法才能得到领导的重视。

　　*猫妹妹提醒：在这一部分，最好不要把总结出来的原因归结于外部因素。（ps：要记住，错误是自己的，成绩是领导的~）

　　如果时间充裕emc易倍在线官网1，还可以在总规划的基础上，加上时间节点的具体规划措施，比如具体到年月周，让领导看到你拆分目标和规划目标的能力。

　　*猫妹妹提醒：着重表现自己在明年会有非常大的潜力，因为如果领导看完你的年总总结，既没看到你的成绩，又看不到你的潜力，那可能真的会考虑你的去留了。返回搜狐，查看更多