emc易倍用“安全生产日历”盯牢车间每一个运行日位于东沙镇汽船配特色小镇的舟山海山机械密封材料股份有限公司，是一家专业研发、生产、销售密封件材料和发动机密封件产品的企业。本期《安全月里话安全》栏目为大家介绍海山公司的安全生产制度——一项沿用了好几年的安管“法宝”，被公司员工习惯性地称作为“安全生产日历”。

　　6月12日上午9时，海山公司早已是一片繁忙景象。一走进钣金尾饰管车间，车间张贴栏上的一张自制日历表引起了记者的注意。“这就是我们企业安全生产的‘法宝’。”海山公司安全科长高宏卫告诉记者，别看这只是薄薄一张纸，却是企业安全管理体系的重要一环，就是这份别样的“日历”，直观记录着车间每天安全生产的动态和动向。

　　据悉，该公司共有7个生产车间310余名员工，作为一家汽配工贸企业，在生产过程中，涉及到很多磨具、铁板emc易倍官网登录入口，易发生事故。自2013年开始实行“安全生产日历”制度以来，海山公司便将安全生产分解到每一个车间，把安全管理细化到每个工作日。

　　像这样的“安全生产日历”，在每个车间都可以看到，“主要看是否有发生工伤事故，一天里没有工伤事故的，标注绿色，轻微事故标注，重大事故则是红色emc易倍官网登录入口。”高宏卫介绍，公司以此还出台了安全生产奖励机制，“安全生产日历”上一路飘绿的车间员工和主任可以得到相应奖励。

　　那“安全生产日历”上三色的图写标准如何？高宏卫告诉记者，这基于企业规定的14项考核，包括生产车间设施、设备、系统是否正常运行，安全消防通道是否通畅，还有考核生产员工在生产过程中是否存在有安全隐患的动作或方式……每到下班时分，各个车间主任均会按照这14条标准进行一一核实，全部符合后，才会慎重地涂上绿色一笔。

　　据介绍，14项标准里有一项是考核各车间员工的口罩、耳塞、安全帽、眼罩等安全防护品是否齐备并使用。

　　“防护用品关乎每个职工的安全，因为它是安全的最后一道屏障。”高宏卫告诉记者，他们会根据不同工作进行不同要求，像电压机，因超出高度，必须佩戴安全头盔；在使用自动化电焊设备时，因有火花，必须佩戴防护眼镜；冲床操作声音远远超过了85分贝，操作人员必须戴上防噪耳塞……

　　不仅如此，在强化管理的同时，海山公司还通过各种教育手段，把“要我安全、我要安全、我会安全”的安全理念深入每个员工的脑海中。从每天早会强调安全意识到工间10分钟休息时间自主学习，从安全技能培训到事故案例展示，安全为该公司进一步发展奠定了坚实基础。

　　一张普通的“安全生产日历”，成就了一个严密的安管体系emc易倍官网登录入口。据了解，实施7年来，该公司员工的安全意识大幅度提高，真正实现了企业安全生产管理的标准化、精细化。“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”，这些安全制度就像一双无形之手保障着企业的安全生产，护航海山公司稳步、有序、高质量发展。