emc易倍官网登录入口山东金乡：创新开展技能人才自主评价近日，在山东省金乡县雷迈新能源车业有限公司技能人才自主评价现场emc易倍官网登录入口，工业机器人系统操作员通过电脑屏幕输入指令，控制机械大臂精准地在一块块钣金上进行激光切割，生产线上的钣金就按照预定规格切割好了emc易倍官网登录入口。

　　“本次车间评价的职业（工种）为工业机器人系统操作员，参评人员需要现场完成编程、导入指令、控制机器执行等一系列操作。”雷迈新能源车业有限公司HR蔡化合介绍说，参加自主评价人员需按照产品规格设定程序，并按照12项规范熟练地制造出合格的成品，由公司车间主任、技术总监emc易倍官网登录入口、技术骨干对参评人员分别评分评价，全程由县人社局派员现场督考，最终职业技能等级评价结果由企业认定。

　　“技能等级评价企业说了算。”2001年入职的周星说，“我现在是四级工业机器人系统操作员，如果顺利通过技能等级评价，我的年薪将增加到20万元左右。”

　　今年以来，金乡县人社局聚焦产业振兴职业技能人才需求，推动民营企业更好发展。金乡县制定出台《金乡县企业技能人才自主评价工作指引》，在全县企业尤其是民营企业创新开展技能人才自主评价工作。金乡县建立“一企一策一评”标准，由人社部门设定框架、规范程序、做好服务，并组建质量督导组，对企业自主开发题库、评价流程、评定结果等全程跟进，确保公正客观。金乡县鼓励企业以绩效产能为导向，自主运用考核鉴定、考评结合、过程化评价、专技人才与技能人才互通等灵活多样的方式开展民营企业技能人才自主评价，真正实现“人社服务企业、评价服务产能”。同时，金乡县鼓励企业将技能培训与评价双融合，以评价促培训、以培训提升评价质量，提高企业整体技术水平，促进企业长远发展。